发布日期：2024-08-16 12:20 点击次数：52
制服丝袜
施密特
凤凰网科技讯 北京技艺8月15日，谷歌公司前CEO、实践董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)在周三收回了此前膺惩老东家的言论。他之前默示，谷歌在东谈主工智能竞赛中输给OpenAI等创业公司，是因为该搜索巨头的汉典办公战略导致职工不够拚命责任。
“我对谷歌突出责任技艺的评述有误，我为我方的装假感到后悔。”施密特在发给《华尔街日报》的电子邮件中默示。
五年多前，施密特离开了谷歌母公司Alphabet的董事会。本年4月，施密特在斯坦福大学举办了一次讲座，商议了多个话题。在回答一个谷歌与OpenAI竞争的问题时，他品评了谷歌的汉典办公战略。
制服丝袜
施密特在斯坦福大学演讲
“谷歌合计，责任与生涯的均衡、早点回家和居家办公比得手更蹙迫。创业公司之是以能奏效，是因为他们的职工在拚命责任。”施密特其时称。他还向学生强调，在竞争高度浓烈的创业公司环境中，办公室责任是赢得奏效的必要条目。“要是你们皆离开大学去开公司，要是你思和其他创业公司竞争，你就不会让职工在家责任，每周只来公司一天。”他默示。
本周，这个视频被斯坦福大学上传到了YouTube上，放浪周三下昼的点击量还是越过了40万次。施密特默示，他已要求斯坦福大学下架这段视频。放浪发稿，这段视频已被成就成私享视频，无法播放。
视频已无法播放
自疫情以来，谷歌和OpenAI皆制定了相似的复工战略。从2022年运行，两家公司皆强制规定职工每周要来办公室三天。
谷歌在周三宣扬了夹杂办公的公正。该公司默示，他们会主动谈论那些每周三天没来上班的职工，请示他们联系现场办公的要求。
Alphabet工东谈主工会代表好意思国和加拿大的逾1000名职工，它在X上发文称：“机动的责任安排并不会拖慢咱们的责任程度。东谈主手不及、优先事项经常变动、束缚的裁人、停滞不前的工资以及处置层在表情上的短少实践力——这些才是每天皆在拖慢谷歌职工速率的要素。”
呦女朱朱放浪发稿，施密特隔断进一步置评。斯坦福大学则未修起联系该视频的置评恳求。(作家/箫雨)
更多一手新闻制服丝袜，接待下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。思看深度报谈，请微信搜索“凤凰网科技”。
